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Formar profissionais na área de Recursos Humanos com os conhecimentos necessários para atuar no segmento de GESTÃO DE PESSOAS, capacidade em recrutar e selecionar pessoas, planejar, descrever e analisar cargos, avaliar desempenho de colaboradores, desenvolver treinamentos para colaboradores, motivar e controlar o setor de RECURSOS HUMANOS em uma organização.

Segue abaixo os modúlos que compõe o curso;

• Organização e Empresas
• Comunicação
• Gestão de Pessoas
• Recrutamento e Seleção
• Descrição de Cargo
• Avaliação de Desempenho
• Remuneração
• Treinando e Desenvolvendo Pessoas
• Motivacional
• Prática em Recursos Humanos