Contrate efetivos ou estagiários conosco
Saiba como diminuir a rotatividade de seus colaboradores;
Diminua custos e aumente sua assertividade nas seleções.
Você conhece o custo de uma contratação errada?
• Uma contratação errada pode custar 15 vezes um salário de um colaborador, a depender do tempo de serviço;
• Este valor pode variar, de acordo com o cargo, formação e experiência do profissional, podendo ser ainda maior em mercados competitivos, incluindo:
• Despesas com recrutamento, treinamento e integração;
• Perda de produtividade;
• Custo de rescisão contratual;
• Reinício do processo seletivo para encontrar um substituto.
Impulsionamos suas Vagas de maneira efetiva;
Captamos Currículos estrategicamente;
Realizamos Entrevistas por Competência;
Aplicamos testes psicológicos (análise científica de personalidade, produtividade, atenção, multifuncionalidade, comportamento, etc) e de conhecimento;
Realizamos dinâmicas de grupo;
Direcionamos laudo de candidato(s) pré-aprovado(s);
Checagem de antecedentes, experiências, cursos e históricos dos perfis;
Agendamos a entrevista final com o supervisor do departamento;
Teste de 30 dias após aprovação do perfil, com possibilidade de reposição do candidato, sem custo adicional.
Especialidade em recrutamento e seleção há 21 anos:
Temos expertise em encontrar candidatos que não são facilmente acessíveis no mercado, incluindo profissionais especializados ou com competências desafiadoras de encontrar;
Reduza custos operacionais e otimize seu tempo:
A contratação de novos funcionários é um processo que envolve várias etapas. Ao terceirizar essa função, a empresa economiza tempo, permitindo que seus recursos internos se concentrem em outras áreas mais estratégicas;
Contratar diretamente pode exigir uma equipe interna dedicada para realizar o recrutamento, o que pode ser caro. Nós assumimos essas funções, conforme a sua necessidade;
Garantia de Qualidade:
Preencha suas vagas de forma mais precisa:
Nossa Agência oferece substituição do colaborador, caso ele não se ajuste ao cargo ou à cultura da empresa em até 30 dias de experiência. Isso oferece total segurança ao contratante;
Acesso a um Banco de Talentos Qualificado:
Rede de candidatos qualificados: Temos uma rede de candidatos já pré-selecionados e qualificados, o que facilita a identificação de talentos que atendem aos requisitos da empresa de forma mais eficiente. Dispomos de um banco de dados de mais de 120.000 currículos atualizados, o que reduz o tempo de busca e triagem.
Use os filtros da Inteligência Artificial a seu favor:
Realize filtragens de Currículos por idade, conhecimentos, experiências, pretensão salarial, cidade e estado, etc;
Invista estrategicamente para atrair o candidato certo:
Chega de investir em mídias que não são especializadas em atração de perfis de forma profissional;
Aumente a eficiência nos processos seletivos:
Realizamos processos seletivos estruturados, com o uso de ferramentas para realizar a triagem de candidatos mais rapidamente. Isso pode acelerar o processo de contratação;
Evite sobrecarga de recursos internos:
Caso já tenha um RH, mantenha-os focados em demais tarefas relevantes, como desenvolvimento de talentos, gestão de performance, treinamento e retenção de colaboradores e descentralize os processos de recrutamento e seleção. Não tendo um RH, delegue para quem entende do assunto e reduza sua folha de pagamento.
1
Atendimento presencial e online, em todo o Brasil;
2
Mais de 18.000 empresas anunciam e confiam nos serviços;
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Mais de 120.000 candidatos cadastrados;
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Solução para a escassez de mão de obra qualificada;
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Técnicas de recrutamento e seleção pautadas pela ciência e não pelo achismo, o que aumenta em até 97% a assertividade nas seleções.
• Treinamentos para desenvolvimento de alta performance, atendimento ao cliente, excelência em vendas, etc;
• Cursos com direito a certificados digitais.
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