O recrutamento de pessoal é de responsabilidade do RH e tem como objetivo a organização e selção de pessoal no atendimento aos clientes internos da empresa.
Sendo assim, conclui-se que o recrutamento é um conjunto de ações para atrair candidatos qualificados para o cargo em questão.
A seleção necessita de um bom recrutamento, que não pode ser definido sem referência ao mercado de trabalho. A empresa, por meio do profissional de recursos humanos, deve se alertar para as condições do mercado de trabalho.
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